تدريبات مانتور آند غايد
التدريبات
تدريبات مخصّصة لفرق العمل والمؤسسات، تتمحور حول سبعة مواضيع: الاحتراق الوظيفي، والتسويف، وإدارة النزاعات، والعواطف في مكان العمل، والتواصل، والقيادة العصبية وبناء بيئة صديقة للدماغ، والمواطنة التنظيمية. ينطلق كل تدريب من مؤشرات ملموسة يلاحظها المشاركون في بيئة العمل، وينتهي بمخرجات عملية ينقلونها إلى فرقهم.
تواصل معنا- الاحتراق الوظيفي
- التسويف
- العواطف في مكان العمل
- التواصل
- إدارة النزاعات
- القيادة العصبية وبناء بيئة صديقة للدماغ
- المواطنة التنظيمية
تدريبات مانتور آند غايد
المواضيع التدريبية
الاحتراق الوظيفي
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- الإرهاق والتعب المستمران لدى أعضاء الفريق
- تكوّن تصوّرات سلبية عن مكان العمل والزملاء
- عدم القدرة على الانفصال عن العمل خارج ساعات الدوام، حتى خلال العطل
- صعوبة بقاء أعضاء الفريق المعتادين على النشاط منخرطين في الفريق
- ضعف تبادل المعلومات والمعرفة
- نوبات غضب متكررة داخل الفريق
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من فهم الضغوط الشديدة، والتعرّف إلى أنماط سلوكهم، وتحسين عملية اتخاذ القرار، وبناء خطة للرعاية الذاتية، ورصد الاحتراق الوظيفي في بيئة العمل والوقاية منه.
التسويف
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- التأخير المقصود أو غير المقصود للمهام المهمة
- انخفاض الدافعية في مكان العمل
- تطوّر عادات سلبية، مثل ضعف الالتزام
- النزعة إلى الكمالية في العمل: فرض معايير غير واقعية على الذات، وتجنّب الفشل والنقد
- تجنّب التنفيذ العملي الملموس
- وجود نوايا جيدة للعمل من دون تسليم النتائج
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من التعرّف إلى دوافع التسويف وأنماطه لديهم، وبناء خطة دعم فيما بينهم، وتغيير العادات في مكان العمل، وتوظيف قوة إرادتهم بفاعلية.
إدارة النزاعات
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- نزاعات سابقة غير محلولة بين أعضاء الفريق
- الشعور بعدم التفهّم من بقية الفريق
- اتساع الفجوة بين الإدارة وأعضاء الفريق
- تكرار النزاعات في مكان العمل
- ضعف الثقة بالقدرة على حل النزاعات والمشكلات
- صعوبة التعامل مع أعضاء فريق من ثقافات وخلفيات مختلفة في مكان العمل
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من تحويل النزاع إلى نهج يركّز على الحلول، وتقاسم المساءلة، وفصل المشكلات عن الأشخاص، وبناء الثقة وثقافة الفريق، وتعلّم كيفية إجراء المحادثات الصعبة.
العواطف في مكان العمل
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- اتخاذ القرارات بدافع المشاعر والعواطف والحدس
- انفعالات عاطفية في مكان العمل، مثل صعوبة التعبير عن المشاعر المختلفة
- الشعور بعدم الانسجام مع الفريق
- ارتفاع مستوى عدم الانخراط داخل الفريق
- ضعف الإحساس بالإنجاز داخل الفريق
- تغيّر النظرة إلى صورة مكان العمل
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من تطوير نضجهم العاطفي، والعمل على نظرتهم ومدى انتباههم، وفهم المواقف والمعتقدات والقيم، وتنمية الوعي العاطفي تجاه أنفسهم والآخرين، وفهم وتعزيز إحساسهم بقيمتهم الذاتية.
القيادة العصبية وبناء بيئة صديقة للدماغ
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- ضعف الجدية في مكان العمل
- الميل إلى الإدارة التفصيلية المفرطة
- الحاجة إلى تطوير المهارات القيادية وأدوات الإنتاجية
- انخفاض الوعي العاطفي بالآخرين
- ضعف المرونة وإدارة المخاطر
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من توظيف المهارات القيادية لدى أنفسهم والآخرين، وتعلّم التعامل مع الأوقات الصعبة، وإجراء محادثات صريحة، وممارسة الاستماع الفعّال، وتصميم بيئة صديقة للدماغ لزيادة انخراط الموظفين.
التواصل
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- الحاجة إلى تحسين مهارات التواصل
- الحاجة إلى اكتساب أساليب تواصل مختلفة
- الحاجة إلى اعتماد منهجيات تواصل جديدة تراعي قِصر مدى الانتباه والتركيز والحفاظ على الطاقة
- ضعف تبادل المعلومات بين أعضاء الفريق
- عدم كفاءة التواصل بين أعضاء الفريق في مواقع مختلفة
- صعوبة إيصال الرسائل بوضوح بين أعضاء الفريق
مخرجات التدريب
سيتمكّن المشاركون من فهم كيفية تفسير الدماغ للرسائل، وفهم الترابط المناسب بين الرسائل، وصياغة رسائل واضحة للآخرين، وتعلّم التواصل معهم مباشرةً وعن بُعد، وتحديد أفضل وسائل التواصل.
المواطنة التنظيمية
لماذا تختار هذا الموضوع؟
- الشعور الطاغي بأن إعادة الهيكلة أصبحت ضرورة
- الحاجة إلى تحسين مساحة العمل
- التطلع إلى إطلاق كامل طاقات أعضاء الفريق
مخرجات التدريب
سيتعلّم المشاركون كيفية بناء ثقافات عمل قوية وإيجابية ومنتجة. ويساعدهم التدريب على تعزيز الانخراط، وتحقيق أفضل أداء في أوقات عدم اليقين، وإعادة التواصل مع مشاعرهم، وتحديد التغييرات البنّاءة في سلوكهم وفي علاقاتهم مع الآخرين. كما يدعم بناء هوية تنظيمية مشتركة تتوافق مع رؤية الموظفين وإحساسهم بالغاية.
هل أنتم مستعدّون لتقديم هذا التدريب لفريقكم؟
تواصلوا معنا وسنساعدكم على اختيار المواضيع المناسبة لمؤسستكم.
تواصل معنا