Register Now!

    حلول تطوير مؤسّسي مرنة وقابلة للتطبيق

    التدريب المؤسّسي

    نساعد الشركات والمؤسّسات على تطوير القادة والفرق وبناء قدرة كوتشينغ داخلية مستدامة، من خلال مسارات منظّمة تجمع التعلّم والتطبيق والإشراف والتقييم.

    4مستويات تدريبية متدرّجة
    13تخصّصاً مهنياً
    3طرق للعمل معنا
    3 لغاتالعربية والإنكليزية والفرنسية

    ما الذي نقدّمه؟

    حلول مصمّمة بحسب حاجة مؤسّستك

    نبدأ من الهدف الفعلي للمؤسّسة، ثم نحدّد الحجم والمحتوى والجدولة وطريقة التنفيذ الأنسب.
    01

    تدريب القادة والمديرين

    برامج كوتشينغ تنفيذية لتطوير مهارات القيادة واتّخاذ القرار وإدارة الفرق.

    02

    تأهيل مدرّبين داخليين

    إعداد كوادر من داخل مؤسّستك عبر مستوياتنا الأربعة وتخصّصاتنا المهنية.

    03

    ورش وبرامج مخصّصة

    محتوى يُصمَّم وفق احتياجات مؤسّستك وقطاعها وأهدافها.

    04

    مرونة كاملة

    تنفيذ عبر الإنترنت وبجدولة تناسب فرق العمل، بالعربية أو الإنكليزية أو الفرنسية.

    حجم المشاركة

    ثلاث طرق واضحة للعمل معنا

    يمكنكم رعاية مهنيّ واحد، أو تطوير دفعة مختارة، أو بناء ممارسة كوتشينغ داخلية على مستوى المؤسّسة.
    01

    تطوير مهني برعاية المؤسّسة

    مسار لمهنيّ واحد أو مجموعة مختارة، مع تطبيق مباشر في مكان العمل.

    مناسب للمديرين، والموارد البشرية، والتربويين، وقادة الفرق.
    02

    دفعة مؤسّسية مخصّصة

    مجموعة تتطوّر معاً حول لغة كوتشينغ مشتركة وأهداف قابلة للقياس، مع ممارسة مُشرَف عليها ودراسات حالة مؤسّسية.

    مناسب للفرق القيادية والمهنية.
    03

    شراكة لبناء قدرة داخلية

    تطوير مستمر وتطبيق وإشراف لبناء قدرة كوتشينغ مستدامة داخل المؤسّسة.

    مناسب للمؤسّسات التي تريد ممارسة طويلة الأمد.

    قدرة مستدامة

    القدرة الداخلية على الكوتشينغ

    نساعد مؤسّستكم على تحويل التعلّم إلى ممارسات يومية تدعم القادة والموظّفين.

    مهارات الكوتشينغ الداخلي
    الإدارة القائمة على الكوتشينغ
    تطوير المواهب والموظّفين
    التعاقب الوظيفي والحراك الداخلي
    محادثات أقوى بين المدير وفريقه
    التطوير المستمر والإشراف

    لماذا «مانتور آند غايد»؟

    • خبرة تعليمية موثَّقة ودليل خرّيجين عام يضمّ 104 ملفّات مهنية.
    • منهجية متدرّجة واضحة عبر أربعة مستويات و13 تخصّصاً.
    • مسارات اعتراف وطنية ودولية للفئات المؤهّلة وفق الأصول.
    • تعلّم منظّم يجمع التطبيق في مكان العمل والإشراف والتقييم.

    المسارات المهنية

    ثلاثة مسارات دولية لماستر كوتش

    اختاروا المسار الذي ينسجم مع بيئة العمل وأولويات تطوير الأفراد لديكم.

    الأسرة والعلاقات والتنمية الإنسانية

    مناسب لـ: المدارس، والحضانات، والمؤسّسات التعليمية، ومنظّمات دعم الأسرة، والمهنيين العاملين مع الأهل والأطفال.

    الحياة والمشاعر والرفاه السلوكي

    مناسب لـ: مهنيّي الرفاه، ودعم الأفراد، ومختصّي تطوير الموظّفين، والتربويين، وعلماء النفس ضمن حدودهم المهنية.

    القيادة والمسار المهني والأداء العالي

    مناسب لـ: مهنيّي الموارد البشرية، والمديرين، والتنفيذيين، وقادة الفرق.

    تُصمَّم البرامج لدعم مجالات القدرة ذات الصلة وتطويرها، من دون ضمان نتائج أعمال محدّدة.

    حضور مهني دولي

    صفحة الخرّيجين على منصّة BCI الدولية

    قد يتأهّل خرّيجو برامج «ماستر كوتش» المرشّحة لدى «مانتور آند غايد» للإدراج في صفحة الخرّيجين المخصّصة ضمن منصّة Behavioral Coaching Institute (BCI). وحيثما كان ذلك مناسباً ومصرَّحاً به، يجوز ذكر جهة العمل أو المؤسّسة الراعية إلى جانب اسم الخرّيج وبلده.

    التحقّق والإذن

    فئات واضحة وأدلّة موثوقة

    لا تُستخدم أسماء المؤسّسات وشعاراتها إلا بعد التحقّق والحصول على الإذن المناسب.

    مشاركون برعاية مؤسّسية

    مؤسّسات موّلت أو رعت مباشرةً مشاركة موظّفيها.

    انتسابات جهات العمل

    مؤسّسات يعمل فيها الخرّيجون، وتُعرَض فقط بعد التحقّق والإذن المناسبين.

    تعاونات مؤسّسية

    مؤسّسات تربطها شراكة أو تعاون فعلي أو علاقة تدريب رسمية.

    تحتاجون دعماً في البحث أو التقييم أو أنظمة MEAL؟

    يمكننا مناقشة مسار مستقل للقدرة المؤسّسية يشمل الأدلّة والأنظمة ورسم الخرائط وبناء القدرات.

    ناقش احتياج مؤسّستك

    أخبرونا بما تحتاجه مؤسّستكم

    سنناقش الأهداف وعدد المشاركين والجدولة ونقترح المسار الأنسب.